龍年園林行業從業人員發展
發布時間:2012-02-07 新聞來源:園林英才網
在春節洋溢著團圓的氣氛還未消融的時候,各行各業的人才已經開始“蠢蠢欲動”,據一覽旗下園林英才網資深招聘總監透露,至從步入二月以來,就園林行業的人才注冊量節節攀升,是往年求職人才的5~6倍之多,園林專業的高端人才,如:園林設計總監、工程總工等,注冊的人才量都比去年同比增長30%以上;據悉,園林專業的人員在國內目前普遍匱乏,各大園林企業在12年中都將人才的補給列為重點;為備戰新的一年做足充分的“糧草后備”。
根據對園林行業資深市場經理透露,隨著政府十二五的發展,各大省市對于本地的園林發展的關注度的提高,對于園林人才的培養與就業率所存在問題的關注,使得今年園林行業的人才活躍度異常較高。各大園林企業的人事,也紛紛在此機遇中,各出妙招吸引人才關注。
隨著我國經濟快速發展,各大企業業務的拓展,逐步的向我國西部地區的挺進,一些二線城市的園林綠化設施的完善,使得園林行業的專業人員需求量逐年遞增;在我國園林行業起步較晚,對應的人才相對缺乏,隨著各大企業的需求,一覽旗下園林英才網針對于園林行業的人才特點,提供了一個良好的就業平臺,也給園林企業提供了一個良好的人才渠道。使得我國的職業化進程向前邁進有力的一步。
根據對園林行業資深市場經理透露,隨著政府十二五的發展,各大省市對于本地的園林發展的關注度的提高,對于園林人才的培養與就業率所存在問題的關注,使得今年園林行業的人才活躍度異常較高。各大園林企業的人事,也紛紛在此機遇中,各出妙招吸引人才關注。
隨著我國經濟快速發展,各大企業業務的拓展,逐步的向我國西部地區的挺進,一些二線城市的園林綠化設施的完善,使得園林行業的專業人員需求量逐年遞增;在我國園林行業起步較晚,對應的人才相對缺乏,隨著各大企業的需求,一覽旗下園林英才網針對于園林行業的人才特點,提供了一個良好的就業平臺,也給園林企業提供了一個良好的人才渠道。使得我國的職業化進程向前邁進有力的一步。
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