晉江石材撤退引石材人才布局大調整
發布時間:2011-09-28 新聞來源:石材英才網
日前,在泉州市第十一次黨代會召開之際,安溪石材企業實現全面退出之后,晉江推出《晉江市建筑飾面石材行業整體退出轉型工作實施方案》,要求晉江全市建筑飾面石材行業要在明年7月31日前實現整體退出,因此,如何鼓勵扶持石材企業主動轉型、推出,是代表們熱議的話題,也是晉江市640多家石材企業和3萬多石材從業人員牽掛的問題。
根據《實施方案》的規劃,晉江建筑飾面石材行業整體退出工作分五個階段,后續還將實施區域環境綜合整治、生態恢復實施計劃,全面開展石粉石渣整治、河道清淤疏浚等相關工作。未來,在今日石材廠的地面上將引入一些大型的制鞋業和裝備業集團,以及各類印刷、物流中心。
然而,3萬多的石材行業員工和相關配套企業人員何去何從?石材英才網的負責人龍先生分析說,首先由于石材企業是一個門檻較低的行業,所以相當一部分員工可以實現就地轉型,跟隨新企業繼續留在晉江;另外,石材企業的退出并不意味著直接關閉,很大一部分都可以搬遷到南安、惠安等地,與當地企業共同發展,利用規模效應,應該可以換得企業更大的發展空間,企業員工可以追隨原來的企業一起成長,當然,這部分的員工的薪酬也會得到一定的提高;還有一部分人員可以根據自己的職業生涯規劃,在各類招聘網站,比如石材英才網、前程無憂、廈門人才網等在當地或者行業內求職效果好的網站投遞簡歷,主動到廈門、福州等地發展求職,當然,也可以考慮自己對石材的熟悉程度,進行創業。
總體來說,石材行業一般說來對人居環境的破壞比較大,所以建筑飾面石材行業整體退出,給晉江當地小城鎮建設帶來的新發展空間,既能夠盤活這些石材企業的現有土地、資金等資源,也利于構建城鎮建設人與環境的和諧氛圍。
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