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    電池英才網3月4日訊：3月3日上午9：00，“中國注冊人力資源管理師課程體系”沙龍在深圳萬利達大廈舉行。此次培訓沙龍由深圳市元亨力達管理咨詢有限公司及一覽英才網旗下電池英才網（http://dc.epjob88.com）一同主辦，為期兩天。當場吸引了約150名HR總監、HR經理及招聘專員等各行業專業人士報名參加，共計約120家企業到場參加。其中電池英才網還特別邀請了30多家電池知名企業HR經理出席，分別有（排名不分先后）：ATL-東莞新能源、廣東猛獅電源、理士國際、聯科實業、優特利電源、雄韜電源、萬裕三信電子、力王電池、宇陽能源、能杰電源系統等。

    本次沙龍采用疑難講解、分組討論、案例分析、交流經驗、團隊練習、角色扮演、啟發式、互動式教學的培訓方式進行，邀請中國人力資源資源開發研究會資深顧問、美國國際訓練協會（AITA）國際認證高級管理咨詢顧問、亞洲咨詢培訓與發展協會中國研究所研究員、PTT國際銀章職業培訓導師、中國人力資源開發研究會（CHRP）特邀培訓師、2004中國TOP100金牌管理咨詢師——閆鳳芝老師擔任講師，與大家分享了人力資源配置新趨勢、面試技術、招聘錄用管理等HR常見問題。
    沙龍開始主持人邀請了一覽英才網副總裁黃慶華女士發表講話。黃慶華女士從事人力資源工作十余年，曾擔任華為集團、東江環保人力資源總監，有著非常豐富的人力資源管理經驗。講話中黃慶華女士與大家探討了中國人力資源的現狀和未來愿景，同時也表示與在場的HR來賓們有著特別的親切感，大家來自一個職業，需要更多的學習與分享。
    人的生命就象是霎那間劃過天際的流星，在人類的歷史長河中短暫停留后消失得無影無息，但職業所承載的生命卻奇跡般地以另外一種形式得以永恒，就如人力資源工作者，在這永恒的世界里，不斷學習與進步，企業以人為本，為企業與人力界作更多的貢獻。接著是閆鳳芝老師的演講，從不同的角度與大家探討了認知勝任特征、基于勝任特征的招聘，特別在人力資源配置新趨勢、面試技術上以實際案例為大家講解了企業人力資源導向分析、提高團隊合力的配置絕招；然后在面試一大模塊也深入分析了面試前準備、面試題目設計步驟、結構化面試實施技巧、面試常見誤區。最后以分組討論，角色扮演形式，更加深動的去讓大家學習討論了招聘錄用管理中常見的錄用決策、薪酬談判以及錄用與辭謝通知等問題�，F場氣氛非�；钴S，到場嘉賓紛紛表示受益匪淺。