監理行業“專業招聘服務標準”調查表
發布時間:2012-03-15 新聞來源:監理英才網
各監理企業HR:
您知道什么是專業招聘服務嗎?
您體驗過專業招聘服務嗎?
您覺得什么樣的標準,才算是專業招聘服務?
監理英才網作為中國監理行業第一家專業從事行業招聘的網站,“專業”一直是我們持續追求的目標。為了進一步提升我網站的專業水平,特舉辦本次“專業招聘服務標準”有獎調查活動。
一、 參與獎勵
1) 獲獎流程:凡完成本次調查,并將結果發送至監理英才網,均可免費享受服務;
2) 提交方式:傳真:0755-22632616 郵箱:zwf@jljob88.com
3) 獎 品:請在確認后的服務項目前的“□”中打“√”,三者選一
□“2012年全國高校畢業生重點行業網絡招聘會” |
□“第三屆土木、建筑、房地產行業持證人才網絡招聘大會” |
□“2012年土木、建筑、房地產業行業上半年薪酬調查報告” |
4) 聯系方式:
公司名稱: |
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聯 系 人: |
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聯系方式: |
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公司地址: |
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二、 調查問題
以下選項中,“□”為監理英才網目前能夠提供的服務,“○”為監理英才網正在努力做到的服務。請在所選項前“□”或“○”中打“√”。
平 臺 專 業 |
1、作為監理行業專業的招聘網站,網站信息應該有哪些特點? |
□ 網站招聘信息皆來源于于全國各監理企業 |
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□ 網站人才庫人才皆具備監理行業從業經驗 |
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□ 網站及時更新監理行業的最新政策、資訊等信息 |
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○ 網站建立監理行業職業交流圈 |
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2、作為監理行業專業招聘網站,網站設計應該有哪些特點? |
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□ 網站職位類別根據監理行業而定制 |
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□ 網站操作風格和功能,專為監理行業人員的設計 |
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3、作為監理行業專業招聘網站,為了提高企業招聘人才的準確度,網站應該記錄哪些人才信息? |
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□ 人才的流動軌跡 □ 各工作崗位的工作業績 |
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○ 各工作崗位企業評價 ○ 該人才的誠信級別 |
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4、作為監理行業專業招聘網站,網站應該得到哪些行業機構的支持? |
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○ 監理電視節目 □ 監理雜志 □ 監理協會 |
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□ 建筑監理院校 □ 監理展會 □ 監理論壇 |
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□ 監理學會 □ 培訓機構 |
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服 務 專 業 |
5、作為監理行業專業招聘網站,其招聘顧問應該具備哪些素質? |
□ 招聘顧問熟悉掌握監理行業政策、資訊和最新動態 |
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□ 招聘顧問了解監理行業的人才流動趨勢、薪酬水平、求職習慣、人才分布 |
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□ 招聘顧問專注于監理行業的招聘服務工作 |
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○ 招聘顧問發表針對監理行業人才招聘的報告或專題 |
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6、作為監理行業專業招聘網站,其招聘顧問應該對監理企業有哪些了解? |
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□ 監理企業組織架構 □ 監理企業各部門職責 |
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□ 監理企業各崗位職責 □ 監理企業工作流程 |
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□ 掌握監理企業資質升級、年審的流程、條件、費用等 |
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7、作為監理行業專業招聘網站,其招聘顧問應該了解哪些人力資源知識? |
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□ 人力資源規劃 □ 招聘與配置 ○ 培訓與開發 |
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□ 薪酬與福利 ○ 績效管理 ○ 員工關系 |
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8、作為監理行業專業招聘網站,其招聘顧問應該具備哪些人才推薦的能力? |
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□ 人才測評 □ 人才尋訪 □ 人才面試 □ 人才獵取 |
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產 品 專 業 |
9、作為監理行業專業招聘網站,應該具備哪些類型的招聘會? |
□ 行業地區專場網絡招聘會 □ 行業職位專場網絡招聘會 |
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□ 企業專場招聘會 □ 行業季節網絡招聘會 |
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○ 行業高端人才現場招聘會 |
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10、作為監理行業專業招聘網站,應該具備哪些人力資源方面的產品? |
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□ 監理行業薪酬報告 □ 監理行業人才流動分析報告 |
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□ 監理行業HR資料大全 ○ 監理行業網址大全 |
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11、作為監理行業專業招聘網站,應該具備哪些人力資源交流平臺? |
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□ 監理行業HR沙龍 □ 監理行業HR高峰論壇 |
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□ 監理行業HR家園 ○ 監理行業HR云服務 |
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12、作為監理行業專業招聘網站,應該具備哪些中高端人才招聘渠道? |
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□ 人才紅娘 □ 人才自薦 □ 獵頭 |
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□ 高級人才庫 □保密人才庫 |
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13、作為監理行業專業招聘網站,應該具備哪些人力資源工具? |
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□ 人才測評 □ HR文庫 □免費短信通知 |
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□ HR問答 □ 職業圈 |
感謝您的參與,我們將繼續努力,不斷加強“專業化”素養,持續為監理行業提供最專業的招聘服務。
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2012年3月
想參與調查活動請咨詢監理英才網客服熱線:0755-86153513
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