軸承英才網招聘專家為您剖析金三銀四跳槽熱
發布時間：2012-03-21 新聞來源：軸承英才網
今天你跳了嗎？這已經成為很多正在跳槽或準備跳槽人士的見面問候語了，無疑跳槽已經成為今天這個社會司空見慣的事情，緣何每年的三四月份會有如此多的人才選擇跳槽？軸承英才網專家為您講解其中緣由。
“跳槽”牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食或比喻人離開原來的工作，另謀高就。也說“跳槽子”。在社會快速發展的今天沒有誰會固定的呆在一個固定的位置老死，俗話說：“樹挪死，人挪活”就是這個道理。如今的社會要想尋求更好的發展謀得更多的機會跳槽是唯一的途徑，正所謂“騎驢找馬”說的就是這個道理。
跳槽古已有之，只不過當時更多的賦予了貶義的色彩，我們可在明清小說偶有可見，足見跳槽不是現代人所發明創造的，只不過現代人將他演繹到經典。而我們現代社會跳槽更多體現在企業員工身上，當然原因多多，但歸結起來大致有以下幾個方面：創業、發展、選擇、挑戰、前途、習慣、被動等各方面導致跳槽。那為何每年的三四月份會有那么多的人才選擇跳槽？我們所謂的“金三銀四”從傳統說法來看是指正好是春天，是播種付出的季節，一年之計在于春嘛，所以好的開始是成功的一半甚至也決定了全年的收獲。所以說，“金三銀四”暗指關鍵性、很重要的環節。而在當今社會更多的應用于樓市的發展。隨著越來越多人的跳槽現象現在金三銀四也慢慢的成為企業的常態，對企業來講此時正值春節過后，很多企業經過一年的篩選與沉淀此時也會對人員進行整理變動，對人才來講這個時候也是對以往所在公司做一個全面的總結及對自身進行客觀分析，是否要留在原來公司是否要重新做打算都不會明顯影響發展，況且上年度的獎金工資都塵埃落定，加之此時很多企業招人所以頻頻選擇了此時換工作，目的是多選選多看看希望能物色更好的前途，就導致了每每年后不管是人才市場還是網絡招聘都會每天有絡繹不絕的人才頻繁來往，尤其在網絡招聘盛行的今天“金三銀四”更成為了我們懷揣夢想年輕一帶人的家常便飯，但歸根結底都是為了自己的理想與目標，所以軸承英才網專家溫馨提醒當現有的環境滿足不了我們需求的時候我們不妨跳一下但當認準了自己的人生目標就要堅定的走下去，不要讓“跳槽”占據了你的生活。
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