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　　01月12日，一覽總裁張海東在深圳舉行的“一覽新戰略發布暨第三屆深圳行業最佳雇主頒獎盛典”上對外發布一覽全新戰略，將努力打造成為專業技術人才職業發展首選平臺。同時，一覽也正式對外發布全新招聘協同管理平臺——一覽云聘。

　　打造專業技術人才職業發展首選社區

　　目前我國正處于從高消耗、低成本發展模式向低消耗、高成本、高附加值的產業模式轉型過程當中，對專業技術人才有了更加高層次的需求。一覽充分地意識到，技術在快速更新與迭代，而人才培養相對滯后，勢必會導致專業技術人才的短缺�；�于這一憂慮，一覽決定打造推動專業技術人才職業發展的職業社區，從而為中國制造升級為中國“智”造提供更加充裕的人才資源保障。

　　一覽創立于2006年9月，多年來一直致力于服務全國7000萬專業技術人才。自創立之初，就在堅持走立足行業、細分職業的路子，一方面服務團隊對行業有更深入的理解，另一方面，人才也在一覽平臺上留下了海量的職業大數據。這些都為一覽建設專業技術人才的職業社區夯實了基礎。

（一覽總裁張海東講解一覽新戰略。）

　　2015年，一覽還率先在國內提出了“職業經紀人”的人才服務理念，并組建了龐大的職業經紀人團隊。他們可以為專業技術人才提供職業規劃、職業匹配、技能學習、職業社交等多項職業服務，實現職業上的成長與增值。

　　“讓企業更快招到合適的人才，讓人才得到更好的職業發展，是一覽長期以來努力的方向。”一覽總裁張海東說，“一覽職業社區將構建一個人才交流、學習和成長的互助平臺，在幫助人才實現職業發展的同時，和人才建立和人才建立除找工作之外的更加緊密的聯系。隨著人才服務的深入，將更加有利于專業技術人才的優化配置，推動中國從人口資源大國向人才大國轉變。”

　　一覽云聘，打通招聘的最后一公里

　　在新戰略發布會上，一覽副總裁王阿強還向與會來賓隆重介紹了一覽的全新產品——一覽云聘。

　　一覽認為人才競爭日趨激烈的當下，如何精準快速地找到合適的人才，是企業決勝的關鍵所在。但是傳統的招聘服務僅僅只是幫助企業找到了簡歷，并不對最終的招聘結果負責。而恰恰是招聘流程中種種的溝通壁壘，導致了人才流失。

（一覽副總裁王阿強進行《打通招聘最后一公里》主題分享。）

　　一覽副總裁王阿強將一覽云聘形象地比喻成“打通了招聘的最后一公里”�；�于招聘管理的全流程協作，打破了線上與線下、雇主與人才、用人部門與HR、不同關聯部門之間的溝通壁壘，實現了招聘協同合作，為企業和人才帶來更加優質順暢的求職招聘體驗。

　　一覽云聘具備招聘協同暢通、多元產品互通、簡歷匹配智通、跨屏數據聯通、訊息即時溝通五大特點：云聘企業子賬號可以實現多賬號管理與工作協同，快速鏈接HR和用人部門，實現信息實時溝通；云聘可以滿足用戶的數據互通需求，線上看簡歷約面試，信息時時送達應聘者，線下HR與應聘者面對面溝通；在移動時代，云聘也實現了全面的移動化，企業HR可以在電腦端，App端、微信短實現數據同步，滿足企業HR不同時間和場地的招聘需求，讓企業不再錯過人才；云聘還可以全程、全面、全方位記錄招聘決策行為，提高招聘決策的公開度和透明度，做到人走事在，管理留痕。

　　“一覽云聘的問世，將大大拉近了企業內部、用人部門與HR、HR與人才之間的距離，讓招聘需求快速通過招聘各個環節，直達意向人才，提升招聘管理的質量與效率。”一覽副總裁王阿強說，“它就是簡歷倉庫、人才銀行，企業招聘的好幫手。”

　　服務升級，迎接新的十年

　　在活動的現場，與會嘉賓紛紛體驗了云聘平臺的特色功能。對其溝通和協作的便利性，都贊不絕口。

（在第三屆深圳行業最佳雇主頒獎盛典中，110家深圳優秀中小企業獲得最佳雇主肯定。）

　　隨后，一覽還舉行了“第三屆深圳行業最佳雇主頒獎盛典”，深圳本地110家優秀的中小企業榮登榜單，領取了“行業最佳雇主”的殊榮。

　　“今年，一覽恰好走過了10年的歷程，可以說是專業化的服務，讓我們得以在競爭激烈的網絡招聘市場立足并生存下來。2015年掛牌新三板，就是對我們堅持的最大肯定。”一覽總裁張海東說，“接下來，無論是對企業，還是對人才，我們都將發揮技術和資源優勢，努力將一覽打造成為專業技術人才職業發展的首選社區，為其提供更加高品質、可持續的、專業化的服務，從而有效推動中國的職業化進程。”