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勞動爭議糾紛解決 (群號:133923)
社長:廖冠平 創建于:2014-10-28 所屬行業:
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小明2012年3月入職深圳一電子公司,雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同,合同中特別約定:如違反公司規章制度,情節嚴重,公司有權提前解除勞動合同,且無需支付經濟補償金。2014年6月10日,小明接到公司的一份解...
【案情】 郭先生自2001年1月10日起在某房地產集團公司(北京)任廣告創意總監,雙方簽訂了兩年的勞動合同,并辦理了檔案、社保等手續。同年6月10日集團公司將郭先生派至上海分公司任職,并由上海...
張某自從與原單位解除勞動合同后,一直沒有找到工作,后來張某通過朋友介紹到一家私營企業工作,私營“老板”面試后,考慮到張某是朋友介紹的,就決定讓他來企業上班,每月發給其一定的報酬,雙方之間從未簽訂...
一、案情簡介: 申請人李某于2008年2月到被申請人某物流配送公司從事司機工作,被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同。申請人提起勞動爭議仲裁,請求依法認定申請人與被申請人之間存在事實勞動關系...
A公司是做高科技產品的,技術研發是A公司的核心命脈。于是,A公司就下血本,投資幾十萬元逐個送技術研發部的精英骨干到國外去學習培訓。送去培訓前,A公司跟這些人都簽訂了培訓協議,約定了服務期和違約金。A公...
員工9月30日簽訂離職手續,我們本地社保報停是10月5日,黃金周原因改成10月8日,當時不知道這個原因沒有及時報停,領導說從員工九月工資里扣除,個人承擔部分和公司承擔部分全從員工工資里扣除了,員工得知情況...
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