共360篇話題
怎樣才能做到“談錢不傷情”？
最新回應：2016-09-17 08:01:35
北上廣，月薪沒過萬是種怎樣的體驗？
最新回應：2016-09-13 22:28:52
現代社會還是多勞多得嗎？
最新回應：2016-09-13 12:37:11
“其實薪水不是和勞動形成正比的，而是和勞動的不可替代性成正比！”突然看到這么一句話，覺得好有道理。 那么薪水到底跟哪幾個因素有關： 薪水跟市場人才需求旺盛和急迫程度成正比（35%的權重） ...
工作絕不僅僅是只有“錢”
最新回應：2016-09-13 12:36:14
工作要“唯利是圖”，但“利”絕不僅僅是錢。 也許是目睹或者耳聞父輩或他人被老板無情解雇的事實，一些年輕人往往將社會看得很冷酷、很嚴峻，因而也就更加現實。 在他們看來，我為公司干活兒，公司...
員工追求“軟待遇”，你怎么看？
最新回應：2016-09-13 12:38:13
男女平等？男女職場薪資大差異！
最新回應：2016-09-13 12:39:02
落實"孝老假"需要更多法制支持！
最新回應：2016-09-08 07:11:07
今年以來，包括河南、安徽、北京等在內的多地都在設置或擬設置專門假期，如 “孝老假”、“護理假”等，讓子女在父母身邊盡孝。不少網友認為，“孝老假”初衷是好，但是上有政策下有對策，企業很難真正執行。...
為什么會談薪談低了？
最新回應：2016-09-13 12:40:02
談薪，是在面試的必備環節之一。很多求職者與企業談妥薪資，一入職，暗中比較后發現，自己的薪資談低了，然后追悔莫及。其實，薪資談低了，無非以下四種原因： 原因一：勇氣不足 “不知道要如何開口...
你的工資為什么比別人的少?
最新回應：2016-09-07 08:28:07
商品有價，人在職場同樣有價。你應該拿多少薪水，就是你職場價值大小的體現。職場價值，即你的能力大小，并不是某個單一因素就能決定的，它包括了你的學歷、經驗、特長、人脈、所處地域、所在行業等因素。 ...
為什么你沒升職加薪？
最新回應：2016-09-04 17:43:06
你努力工作，能力不俗，創造了許多不凡的業績，可是老板還是不喜歡你？你無法得到重用，你百思不得其解。在職場里，你快混成老油條了。 想成為上層精英，卻無路可走。天啊，到底是什么原因呢？ ...
