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HRBP（HR BUSINESS PARTNER）又稱為人力資源業務合作伙伴，它實際上就是企業派駐到各個業務部門或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。其主要...

我是第一次聽有關HRBP方面的課件，聽完之后對人力資源這個行業深有感觸，之前以為公司的hr工作內容很簡單，做起來很容易，現在才知道做好一個HR要做的工作很多，對自身能力的要求很高首先作為一個稱職的HRBP第...

HRBP學習感悟：HR三支柱之前就有粗淺的學習，并且在之前的開展業務的時候與各個模塊對接過。但是這次學習不同，公司專門把HRBP作為一個模塊展開學習并且講課的還是華為大咖石春河老師來講，我個人是收獲很多的...

以往的工作經歷中是聽過HRBP經理崗位，但是對于這個崗位理解不深刻，甚至不知道這樣的角色在企業中的作用，直到聽了石老師的分享才理解HRBP的定位有三個：1）業務領導的好搭檔，2）組織中的平衡機3）員工可信賴...

3月6日公司組織了HRBP知識體系的培訓，在華為人力資源專家石春和老師分享下，我對HRBP 又有了重新的認識。 其主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實，協助業務單...

聽了石春和老師關于華為HRBP的講解，對HRBP有了更多的認知。以前只知道三大支柱是什么，現在更加的明白了之間的關系，也有了自己的一些看法。一.什么樣的企業才需要HRBP？1、中型以上企業規模，多條產品線，業...

本月公司組織了HRBP相關知識學習，在華為人力資源專家石春和老師的講解下，我們了解到HRBP——業務合作伙伴，主要負責解決方案的整合與實施。HRBP是伴隨著人力資源部門職能分化和升級而出現的，石老師為我們介...

聽了老師對HRBP的講解， 讓我對HRBP這個字眼的理解更加深刻，現將學習心得總結如下，歡迎討論！ 1、一個優秀的HRBP，首先是一個專業的HR和合格的業務人員，能夠為業務人員提供專業、有效的人力資源解決方案，...

本月就HRBP等主要理論知識，在華為實戰專家石春和老師的引導下我們整個公司展開了深入學習，而本周就HR三支柱和HRBP相關知識我們醫療衛生事業部又組織展開了一次集體學習，大家收獲很多。首先說一點個人感觸，...

學習完HRBP之后，最大的感受就是，在以后的工作生活中，我或許多了一個能幫我解決困難的幫手，或者說多了一個伙伴。有了這個伙伴，能讓我把更多的精力投入到工作中去，也可以在某種程度上提高效率。當然，我們...