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接觸人力資源兩年多了，之前從來沒有聽過hrbp這個詞，通過上次學習，知道hrbp更大的優勢是了解業務需求，能用業務的語言與管理者溝通交流，業務敏感度高， 與業務主管保持良好關系，人力資源專業知識能夠被培養。

首先感謝公司這次組織的hrbp知識學習，也讓一個非人力資源專業的我了解到hrbp與業務部門的關系。我覺得一個HRBP從三個維度出發：業務、團隊、戰略。業務：從業務上能夠幫助部門管理者，能夠作為他的業務支持者...

身為一個入職不到半年的員工，在前幾天聽到石春和老師講解的HRBP的相關知識的講解，對于現在的我可謂是醍醐灌頂。 通過這次學習我了解到，一個HRBP應該先從三個維度出發：業務、團隊、戰略。業務：從業務上...

剛開始聽到HRBP這個詞很是陌生，也不知道HRBP這個簡稱是什么，剛開始以為有HR這個詞就是人事資源管理這一塊內容而已，傳統的HR往往是屬于成本控制型，HRBP則強調提升效率，幫助業務解決問題，確保業務持續產出...

從石春和老師講課中第一次了解了認識了HRBP，結合石老師的講解和從網上找到的一些關于HRBP的資料，深入了解后覺得HRBP對于公司的戰略發展支援有著不可忽視的力量，對于我們自身業務也有著一定的幫助。

以前了解的HRBP，我以為是公司放到 部門，負責事業部人力資源相關工作的人，幫部門招聘，培訓等。通過學習在現HR BP，知道HRBP是管理團隊的成員，協助主管推動組織績效的持續改進對業務。要熟悉業務也要精通...

非常感謝公司組織學習HRBP，學習后發現hrbp需要了解的知識太多了。涵蓋范圍很廣泛且各個業務之間各有特點互不干擾；獨立性和團隊協同能力都很強；希望在以后的工作中更加深入的了解HRBP這個角色。

年前第一次聽到HRBP這個詞，曾百度過HR BUSINESS PARTNER，企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。雖然百度過還是很模糊，...

通過兩次部門和公司全員組織學習，了解到HRBP崗是公司指派到各部門的人力資源管理人員，滲入部門，全面了解部門業務，協助部門領導做好員工培養，提出更具建設性的建議，和最佳解決方案，實現共贏，借用一句澄...

感謝公司組織的HRBP學習機會，以前對人力資源只有對六大模塊的認識，學習HRBP后，了解了業務驅動的人力資源管理必須從業務戰略出發，讓業務切實落地，從HRBP三支柱到角色定義，再到HRBP與業務部的合作關系等讓...