什么情況下該辭職？在職場當中，心理健康也是非常重要的，如果你不學會思考，不學會分析當前的形勢，那么你的事業可能就發展不起來。如果在職場上你遇到這五件事，那么就應該馬上辭職，這才是最明智的做法。 ...
那些經常不開心的上班族 有很多人都和我抱怨過他們的工作，不光是網絡上的讀者，還有身邊的朋友，他們不解，為什么我做工作，大部分時候都是開開心心，嘻嘻哈哈的，而他們在下班后，大都愁云不解，有時甚至...
滴水因為甩掉多余的顧慮才穿透硬石；松脂因為甩掉多余的顧慮才造化成珍貴的琥珀；種子因為甩掉多余的顧慮才長成參天大樹；臘梅因為甩掉多余的顧慮才怒放在嚴寒的冬季。這些現象無不告訴我們成功有捷徑，那就是...
我們常常期望自己的職業生涯始終令人興奮，并且總是向上攀升。然而，這并不現實。有時候，工作并不那么激動人心，攀登職業階梯也并非工作的全部。如果你感到職業發展陷入停滯，你能夠做些什么呢? 如果一直止...
用人，他有兩點堅持：一是“用人不疑，疑人不用”，從管理學的角度，每個人都是可疑的；一是少用能人，這種人作為發明家是好樣的，作為創業家也會是好樣的，但作為企業的管理者卻不合適，因為能人喜歡打破常規...
控制自己情緒 當工作壓力大的時候，職業女性容易情緒波動，出現焦慮和急躁等情緒，這是由女性的生理特點所決定的。在職場中，情緒化的表現是不被提倡的，在面臨壓力時的情緒化反應也會對...
有位在自助餐廳上班的吧臺員說他工作很枯燥無聊，他問我：“這樣干下去有前途嗎？”我反問他：“你這份工作可有人教你？”他回答：“這些哪需要教？切水果誰不會？榨果汁也很簡單，笨蛋也會的。”好！那我問他...
又一新族人悄然崛起，他們因敢于拒絕升職而被職場人稱為“拒升族”，多聚集在除國企外的企業里。有關拒升族的討論褒貶不一，拒升族因何拒升，這種近來才出現的、有違常理的舉動究竟是愚蠢還是明智？為此，英才...
