共12篇話題
試用期要包含在合同內，不能重復試用
最新回應：2014-12-29 09:29:19
陳某被湖北某公司錄用后，按公司規定先試用了1個月，試用合格后，公司才與其簽訂書面勞動合同，但合同期內還包括2個月的試用期。這樣一來，就有3個月的試用期工資，陳某于是到當地勞動監察部門投訴。 ...
安排職工待崗可否視為休了年休假
最新回應：2014-12-27 10:06:26
“一房兩證”誰擔責
最新回應：2014-12-26 09:44:35
案情 李某借給王某200萬元，雙方約定了借款期限和利息，王某將名下房產一處抵押給李某，雙方到房管局辦理了抵押登記。債務到期后，王某因無力償還債務以房產抵債。李某到房管局辦理過戶時，被告知另...
互打考勤卡被炒告贏公司 兩員工獲賠十余萬
最新回應：2014-12-25 09:05:02
勞動者工作時發病身亡，應認定為工傷？
最新回應：2014-12-24 09:46:53
主張年休假需破解五誤區
最新回應：2014-12-23 10:53:08
帶薪年休假既是法律賦予勞動者的一項基本休息權，更是勞動者體面、有尊嚴勞動的體現。然而，由于勞動者所處的弱勢地位，加之相關執法職能部門監督不到位，導致一些企業以種種理由侵吞勞動者的休息權。 ...
解聘造成重大損失者公司還能否索賠
最新回應：2014-12-22 13:56:22
主體變更工作年限能合并計算嗎？
最新回應：2014-12-19 09:52:22
小張剛來這個公司的時候是一個名字，然后后來公司被收購變成另外一個名字，而現在據說又被賣了，但是公章還是以前的公章。有人咨詢勞動仲裁，說主體變更，工作年限是不能合并計算的，真的是這樣的嗎？
先簽空白合同 后補具體內容
最新回應：2014-12-18 09:57:21
