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企業勞動法務知識學習 (群號：960926)

社長：一覽背景調查中心創建于：2014-10-08 所屬行業：

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共104篇話題

一覽背景調查中心 /人力資源咨詢顧問

沒有獲得批準請假是否有權開除？最新回應：2014-10-20 10:38:18

趙某大學畢業后，在某生產型企業任職計劃專員。2013年11月，趙某以家里有事為理由，遞交15天的請假單，隨后離開公司。三天后，上級未見趙某上班，反饋相關信息給人力資源部。人力資源部與趙某聯系，趙某的手機...

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林C林C /人力資源類

如何處理請假不歸，口頭離職？最新回應：2014-10-20 10:31:44

張某2012年2月入職北京某咨詢公司，擔任前臺一職，月工資標準為2500元，公司電子打卡記錄考勤，張某于2013年10月懷孕，2014年2月3日，張某口頭向公司領導休事假，以便提前回湖南老家過年，但領導未同意，年后直...

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企業勞動法務咨詢 /人力資源總監

兼職人員怎么簽合同？最新回應：2014-10-20 10:35:44

公司研發部門因一個緊急項目開發，找到一位合適的開發人員，但人家有固定穩定的工作不可能辭職。也就是說，他只能工作之外兼職做開發。想討論一下以下問題： 1、是不是需要簽合同？應該簽哪種合同...

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劉坤 /總裁辦

討論案例：女員工隱瞞結婚信息被辭退是否合法？最新回應：2014-10-09 17:19:16

2011年7月，張女士入職深圳某網絡系統集成公司，崗位為業務拓展專員。雙方簽訂了3年的勞動合同，其中試用期為6個月。張女士在面試前，填寫了《應聘人員求職登記表》，辦理入職填寫的《員工入職登記表》中，張女...

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