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在成長型企業你能夠收獲到什么？
最新回應：2015-12-20 18:05:58
一位在國內一家成長型企業工作的朋友給我訴苦：公司制度不完善，資源支持不系統；部分老員工倚老賣老，推諉責任；激勵機制不健全，員工持續工作動力差等。我在成長型企業工作過，也為很多成長型企業提供過咨詢...
怎樣在職場混的風生水起
最新回應：2015-12-19 17:17:30
第一、一定要“入鄉隨俗”，千萬不要挑剔這個挑剔那個，做人不要太挑剔，每個工作地方都有它的一已經形成的工作和相處模式，你不要一去，就想著大家隨你而變，我告訴你這是絕不可能的！只有你慢慢融入那個集體...
如何在新公司立足
最新回應：2015-12-18 20:55:31
適應新的工作環境期通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這段時間你給人的印象是非常深刻的。若給別人一個壞印象，將來便很難改變，所以在辦公室內最好建立一個專業的形象。以下是一些成功女性的心得，與...
為人處事，在公司里到底應該怎樣做？
最新回應：2015-12-17 09:01:51
我是一個活潑開朗的女孩，喜歡說說笑笑的，可是上班的時候是不是不應該太放的開了，也就是說應該約束一下自己吧。現在在這個公司上班快一年了，這也是我的第一份工作，所以我不知道別的公司是不是也是一樣的，...
我今天剛來公司，如何相處人際關系？
最新回應：2015-12-16 16:58:29
剛到一個新環境，或許會存在一些不安，會想某些多余的問題！ 人與人的相處，最主要的還是： 1，真誠相待，雙方都沒有負擔。你對別人真誠，別人同樣也會這樣對待你。 2，笑臉相迎，再難對付的人，看到...
如何處理員工頂撞上司的事情
最新回應：2015-12-15 13:13:21
很受不了公司的這種態度
最新回應：2015-12-14 20:59:41
我覺得成功的公司都各有特點，但總少不了一條，為自己員工多考慮一下，即使金錢不夠，也在制度上為員工提供方便。只有這樣讓員工感受到公司的誠意，其實待遇差點，也愿意為公司的發展盡力。進去公司以后，發現...
雖然工作上不順心的很多，但是也要走出來
最新回應：2015-12-23 18:10:01
