天津某建筑產品有限公司

崗位名稱：銷售總經理（鋼結構大方向及相關領域）

崗位薪資：30-50萬

工作地點：天津

崗位職責：

1.協助集團總經理建立全面的銷售戰略；

2.制定并組織實施完整的銷售方案；

3.與客戶、同行業間建立良好的合作關系；

4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度；

5.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

6.管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；

7.掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解；

8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；

9.協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；

10.進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；

11.深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據；

12.組織管理銷售合同、增項等檔案文件；

任職資格：

一、過往經歷及領域：大型的鋼結構工程領域；在中鐵、中建、建筑領域、設計院；必須具備在鋼結構、土建、機電安裝、軌道交通相關領域的技術和經營背景。

二、能力特征：

1、具高戰略眼光、眼界寬泛、敏銳的市場經營思維。

2、有團隊發展及管理的欲望和動機，有充分的經驗進行任、免、留、發展等工作，合作意識和創新意識強。

三、實踐經驗：

1、項目銷售經歷，建筑工程類產品的銷售特點、客戶關系及運營管理；

2、有過成功的經驗操作過上億的年銷售額；

3、在原公司任銷售總經理、總監崗位上帶領過30至40人的銷售團隊；

4、大格局，對客戶及員工有點子有招術。

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某知名地產集團公司

崗位名稱：軌道交通投資經理

年薪范圍：30-50萬

工作地點：廣東

任職要求：

1、5年以上土地拓展工作經驗，有地鐵上蓋一級開發土地拓展經驗優先；

2、具備較強的投資分析、市場調研能力；

3、具有較強的溝通表達能力；

4、有事業心、有激情、思路清晰、誠信正直。

5、具備行業專業知識及投資、測算工作能力

崗位職責：

1、負責軌道交通沿線土地轉讓渠道開發及維護，從投資分析角度參與制定投資管理的目標及投資原則；

2、主動開展目標城市的經濟發展、總體規劃和土地政策等研究；

3、負責收集潛在的投資項目信息，建立及維護土地資源信息的日常收集渠道和土地信息庫，并且定期整理或編寫土地市場動態報告；

4、主動尋找投資機會，項目搜集、調查篩選；

5、維護政府關系，與規劃、國土和發改部門等溝通，調整項目控規指標等工作；

6、負責項目可行性研究報告編制、動態經濟測算、投資協議等工作。

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深圳某園林環境公司

崗位名稱：市場總監

年薪范圍：20-30萬+高提成另算

工作地點：深圳

崗位職責：
1、具體管理公司的營銷團隊及部門建設；

2、協助總經理制定公司總體市場發展戰略及市場發展目標。 
3、匯總管理團隊業務信息和具體工作分配與落實；
4、自有客戶信息與渠道的維護與跟蹤，組織協調落實客戶的考察與投標相關工作；
5、制定公司營銷目標與業績落實，按公司市場營銷獎勵制度擬定業務獎勵具體方案；
6、培訓市場人員，建設和管理高素質的市場團隊，指導其完成公司計劃，市場營銷任務。 

任職資格：

1、男女不限，本科及以上學歷，年齡30-42歲之間；

2、4年以上園林工程行業營銷相關工作經驗，并已實際完成地產園林業績不低于5000萬或市政工程業績不低于1個億，如同時有地產園林和市政項目資源并達到已完成業績要求的優先錄��；
3、有廣泛社會資源和關系，有團隊管理經驗；

4、具有組織計劃能力及市場策劃推廣能力；能獨立分析與解決問題，有較強的人際關系處理能力；

5、正直廉潔，精力充沛，有較強的抗壓能力；
6、固定年薪20-30萬，業績提成另算；（如優秀者固定年薪可再談）
7、廣東省內一級園林公司或上市園林公司營銷工作背景的優先錄取。

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蘇州某市政園林公司

崗位名稱：市場經營部經理

      薪資范圍：15-25萬+提成

      工作地點：蘇州-太倉

      崗位要求：

1、在一定區域有較強的拓展經營能力或優質人脈資源；

2、從事市政市場經營或招投標管理工作5年以上；

3、能拓展外省市場，具有豐富的管理經驗，主抓并管理市政省外拓展部的業務；

4、有團隊合作精神，組織、溝通和協調能力強，能承受一定的工作壓力；

5、個人持有有效的一級建造師證書（市政公用工程專業）；

6、有中級職稱證書，有造價工程師證書優先。

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浙江某公路工程公司

崗位名稱：市場開發副總

      工作地點：浙江、湖北

      年薪范圍：（15-25萬）+提成

      崗位職責：

1、從事公路工程行業的市場開發工作，熟悉公路市場項目招投標規則；

2、熟悉了解所在地區參與投標的施工企業（含地方企業、央企）及其他投標參與人，在業內有相應的人脈資源；

3、熟悉中交、中鐵、中電建路橋、中冶交通、中建等央企的工程分包規則，有相關的人脈資源，從事過專業分包工程的經歷；

4、從事公路工程行業的市場開發工作2年以上從業經驗，年齡在30周歲以上

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