5篇文章，4個故事，一名職場小白的逆襲
那幾夜，他輾轉反側。雖然有些失落，但內心的倔強告訴他：我不相信這寬廣的天地，競容不下一個小小的我。
在盤纏將要用盡時，他痛定思痛，決心去做一些最基礎的工作，養活自己再說。于是，兩年當中，他先后做過日用品推銷員、工廠流水線操作工、麥當勞餐廳服務生、給人擦地板的售后服務員……
這樣的生活顯然不是他想要的，每當拖著疲倦的身軀回到狹窄的寢室，他總是茫然望著黑漆漆的天花板，心想：“難道我就只能做一些這樣的工作？難道我千里迢迢南下尋夢就是為了累死累活？我的青春，我的夢想，究竟該在哪里安放？”
兩封信，搞定一份心怡的工作
提起夢想，他猛地從床上坐了起來。那道原本已被掐滅的螢火之光，瞬間在他的心里點亮。他想起了從小就想當作家的夢想，他想起了從小到大作文名列前茅的光榮，他想起了學校詩社文學社的那些快樂時光，他想起了獲得征文比賽一等獎時的慷慨陳詞。
是啊，我還會寫啊，為什么不去做一份跟文字相關的工作呢？他迅速找來幾張有招聘廣告的報紙，把上面帶“文”字的崗位都看了個遍，最終視線落在了兩個字上：文案。盡管，那時候他對文案一無所知。
接下來的幾天，他瘋狂地投了幾十份簡歷，但都無一例外的石沉大海。就當他快要絕望的時候，他無意看到了李白的《與韓荊州書》。這篇文章仿佛黑夜里照進來的一道明光，讓他腦洞大開、靈光乍現。
他立刻模仿李白的《與韓荊州書》，寫下一篇文言文版的求職信《與伯樂先生書》。寫完后不禁壯志滿懷，撫掌大笑。
果然，不久他就真的接到了一個面試的機會，一家新成立的網絡公司的文案策劃崗位。面試官坦言，是因為這封求職信文采斐然、獨具一格，所以才愿意給他一次機會的。但因為他的條件實在太差了，沒有任何的相關經驗。面試官沒有當場表態，只是讓他回去等消息。
這仿佛又是一道冷水潑到了他的頭上�；氐轿伨樱敬蛩惴艞�，可轉念一想：說不定還有機會呢？我何不再試一試？
于是，他用飽含真誠的筆墨又寫下了一封信，這封信名為《致XXX公司的一封求職感謝信》。信發出去第二天，他果然收到了電話，那家公司的負責人被感動了，決定破格錄取他。
幸運的，兩封信改變了一個外來打工仔的命運。
一篇學習心得，破格提拔為部門經理
工作一年多之后，他因表現優異，被公司列為重點培養對象，獲得了一次難得的外訓機會。去參加當時大名鼎鼎的演說家林偉賢的《創新商業模式》課程。
在兩天一夜的學習時間里，他仿佛進入了一個全新的世界。首先是感官上的刺激。來參加培訓的要么是企業老板、股東，要么是企業高管、金領，相比之下，他這個不起眼的白領就顯得渺小多了。再看看穿著打扮，個個名牌西裝領帶手表手鏈皮鞋皮包，而他呢，兩三百塊一套的西裝，十幾塊錢的襯衫和領帶，沒包沒手表，手上傻愣愣地拿著一支筆和一本厚厚的紙質筆記本。這一比相形見絀，他突然感到有些自卑。
其次是來自思想上的震撼。富人之所以成為富人，首先是在思維上領先于窮人。他似乎有點明白自己為什么那么窮了？但這顯然是一時被洗腦的沖動，并不是真正的覺醒。但最大的收獲就在于，他從一個原本只立足于一畝三分地的小文案，開始在思維上放眼企業經營管理，并大膽提出自己的一些建議。
培訓回來后，公司要求交一份學習心得。要是換做其他人，大多都是草草應付了事。但他覺得這是一個機會，因為這份心得是會被公司老總親自看到的。
那個晚上，他文思泉涌、筆下生輝，洋洋灑灑寫下了一萬多字的學習心得。不僅將自己的學習感受寫得一清二楚，更重要的是對公司的經營管理提出了許多可行性意見建議。從企業的銷售模式、產品定位、服務管理、網絡策劃、人才儲備等各個方面，都一一做了細致剖析。
沒過幾天，公司人事部突然發布一則任命：任命他為企劃部經理。為此，還特意召開了一次員工大會。會上，公司老總拿著這份打印出來的學習心得拍案叫絕，聲稱這是公司成立以來最有見地的提案，但居然出自一位普通員工之手。老總在痛陳管理干部的失誤之余，對他大加贊賞、青睞倍至。
一篇自我反思，收獲月薪6千元工作
時光輾轉，世事難料。他原本想在那家小公司干到終老，卻不想一場金融風暴席卷而來，公司就像風中搖曳的稻草，無力掙扎，只能瞬間崩塌。
失業之后，他一度又陷入了迷茫。而后，又經不住朋友的蠱惑，冒然地把積蓄都搭了進去開始創業。
但他顯然不是什么經商的料，以前的所學所悟，只不過是紙上談兵罷了，真正做起來就是“蜀道難，難于上青天”。創業最終以慘痛的失敗告終。
兜兜轉轉，他還是一事無成。此時，他已將要奔三。何去何從，他再次陷入了痛苦的思考。有幾個晚上，他以淚洗面、無法自拔。他不甘平庸，卻又不得不面對這一地雞毛的現實；他一心超越，卻一直在過著碌碌無為的生活……
在那個蟬鳴聒噪的夏夜，在他抓狂到歇斯底里的時刻，他無意中讀到了李安的故事，瞬間升騰起希望。
誰能想到呢？這位如今享譽全球的奧斯卡金像獎首位華人導演，也曾經歷過一段非常不堪的歲月。30歲碩士畢業，卻賦閑在家長達6年。那時候，他一家人的生活，僅靠在當地一家小研究室做藥物研究員的妻子微薄的薪水維持。
李安說：“我想我如果有日本丈夫的氣節的話，早該切腹自殺了。”但妻子一字一句地告訴他：“要記得你心里的夢想。”
李安的故事，讓他幡然醒悟，他用悔恨的筆觸寫下了那篇赤裸裸剖析自己的文章《寫給30歲的自己》，發到了自己的博客上。這之后，他重拾夢想，繼續踏上求職之路。
幸運再次降臨，又一家小公司的老板相中了他。那位老板居然幾次悄悄光臨他的博客，看的就是那篇《寫給30歲的自己》。老板說，從這篇文章當中，我看出你的痛和醒，我決定給你一個機會。
老板沒有承諾職務，只是給了他一份文案策劃類的工作，卻開出了6千元的月薪，這在當時已經是相當高了。
就這樣，一篇文章再次逆轉了他的人生。
一篇采訪報道，成為老板身邊的紅人
一年后，他跳槽到一家集團公司做企業文化主管。盡管開始不被人看好，但他很快便站穩了腳跟。
近水樓臺先得月。他所在的部門是集團董事長最青睞的，因而見面的機會也最多。
第一次見面就被老板震撼了。這是一位典型的儒商，信仰孔子儒家文化癡迷。老板敏銳地看出了他名字中間的一個字，居然立馬聯想到了孔子的老家——曲阜。
幸好，他對傳統文化還多多少少有些了解，老板對他的印象不壞。當然，老板的嚴謹苛刻也是全公司聞名，這個部門的員工走馬觀燈似的來來去去，大都因為不合老板的意。
但他顯然要出乎同事們的意料，不僅順利地度過了試用期，而且跟老板也越來越親密。日常一些重要的工作，都是直接到老板家中當面匯報。
他負責集團的內刊，于是便借機采訪了老板，所撰寫的采訪報道在內刊上發表后，頗受老板
喜歡。此后，大凡一些媒體要采訪老板，他都跟著參與，而且只要老板參加重要活動回來，他都有一次采訪老板的機會。
當然，你以為標題中所說的“采訪報道”就是指采訪老板的報道嗎？那你就錯了，他后來做了一件超乎人們意料的事情，就是通過老板的轉述，采寫了一篇有關老板父親的報道。這一舉傳開，眾人嘩然。
因為，父親是老板一生的榜樣，也是他內心深處的柔軟。而如今，他能幫老板了卻一樁心事，這豈不是正中下懷。
自此，他儼然成為老板身邊的“紅人”，在公司的地位不斷提高，備受恩寵。甚至連老板大公子的婚禮這樣的盛事，他這個才來不到兩年的新人，就被邀請為入席嘉賓，由此可見一斑。
他再次見證了寫作的魅力，用一篇文章讓自己的職場如虎添翼。
他的故事遠沒有結束……
在這個人人都可以是寫作者的黃金時代，我們有理由相信，每一個用心寫作的人，每一個用文字唱出心靈歌曲的人，定會迎來屬于他們的生命的春天！
