作為80后生物醫學博士，他2014年回國開始創業，帶領團隊在短短3年內，先后完成四輪總額數億級融資，并成為軟銀在精準醫療和液體活檢領域中國布局的唯一企業……相信大家會好奇，在這么多標簽之下，這會是一位怎樣的創業者？7月18日下午，一覽·醫療BOSS下午茶（第三期），我們有幸邀請到海普洛斯生物科技CEO許明炎許總，在一覽南山扎堆，和大家暢談創業那些事。 

本期沙龍由一覽醫療衛生事業部負責人阿明主持，阿明在生物醫療領域從事人力資源服務有10多年，常組織業內人士一起交流和分享�；顒娱_始前，阿明對醫療BOSS下午茶和海普洛斯作了背景介紹。隨后，許總講述了他歸國時的從零開始，如何一步步發展到今天200多人分子公司規模的歷程，同時分享了他創業路上的心得。

聊到創業大家都非常關注，如何選擇合適的合伙人？許總認為，品格第一。合伙人的人生觀和價值觀決定著創業團隊能否長期走下去。合伙人團隊，好比是一棵樹的種子，將來能長成十米還是百米，是種子決定的。然后，才是能力。合伙人之間盡量不要趨同，要有互補性。在許總的創業團隊中，有的擅長IT，有的精通運營，有的以財務見長……各有所長，優勢互補。雖如此，但每個創業團隊都不可能做到完美無缺。任人唯才，用其所長，是許總一直堅持的用人理念。對前來應聘的求職者他都會認真對待和溝通；發現員工的優勢和特長，讓員工發揮最大的能力和潛力。

海普洛斯，作為基因領域的超微量腫瘤液體活檢專家，一直在不斷追求創新。據許總透露，他們目前正在和知名藥企展開戰略合作，形成前端基因診斷、后端靶向藥精準治療的閉環模式，來服務更多的腫瘤患者。

隨后，許總也對大家的疑問和興趣點一一作了交流和解答。

來參加BOSS下午茶的每一位，背后都有不一樣的創業故事。聽完瑞安醫療的董事長兼CEO劉志盛劉總的介紹，瑞安在職場醫療的獨特定位與垂直縱深專注專業也獲得了在場boss的一致點贊。瑞安醫療，是國內領先的職場健康解決方案供應商，也是中國首家專注于職場健康的醫療服務機構，致力于為企業用戶提供優質的員工職場醫療健康福利。目前瑞安醫療主要做企業醫務室、園區診所、樓宇快捷診所，北上廣深均設有他們的診所。面對分布在各地的員工，如何管理？在現場，劉總向大家分享了他們如何運用阿米巴經營模式來高效運作與管理的寶貴經驗。

而尿大夫的董斌董總，則分享了如何利用互聯網技術，改變人們傳統的健康體檢習慣，幫助人們隨時隨地進行方便、專業的健康體檢。創業的方式有很多種，來自諾禾致源的史頻史總，他曾經屬于自主創業者，現在轉為平臺創業，做遺傳方向的產品。在他看來，利用平臺資源和優勢，也可以實現創業。

每一個創業者都有自己的定位和初衷。參加沙龍的霍永鵬霍總，他的項目則主要針對乳腺癌患者的后期康復，他的商業模式以及對行業的發心，受到了在場BOSS們的一致看好和認可。目前正處于創業初期，霍總表示將會繼續擴大團隊，并有意將委托一覽醫療衛生事業部的專業團隊來滿足他們的人力資源需求。

時間過得很快，今天在場的各位BOSS們一起暢談交流了很多創業路上的心得體會。下午茶之余，阿明帶領各位BOSS們參觀一覽總部和南山扎堆。大家對一覽的企業文化和在人力資源領域上的專業成果紛紛表示贊許。沙龍結束后，BOSS們在一覽扎堆合影留念。

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一覽醫療“BOSS”下午茶，是一覽醫療為促進醫療行業“BOSS”交流而精心組織的下午茶活動。在這里，通過線下主題交流的形式，我們可以和醫療行業的各位“BOSS”，如創業者、高管、專家、自由職業者等進行話題分享與探討，每月一期。活動旨在創造交流機會；積累行業人脈；鏈接行業商機；促進行業發展……歡迎大家持續關注我們醫療“BOSS”下午茶后續系列活動。