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業問

怎樣進行結構化招聘

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業問

績效計劃合約化

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林洪文

代碼評審--流程、工具和最佳實踐(Phabricator)

為什么執行代碼評審1.代碼評審的最大好處是純社會性的，當你知道你的每一行代碼都有另外一個人看，自然而然會更加賣力的表現，拿出最好的狀態編碼，因為每個...

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于中海

求職者如何與HR談薪資？

對于求職者來說，薪資要求是最傷腦筋的事情了：數字太低，自己不甘心；數字太高，失去的可能不僅僅是工作機會，還有未來的職業發展空間；而很多優秀的求職者...

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林C林C：面試談薪酬很常見，其實也很應該，本來...

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王家霏

由洗澡想到的

今天周日，午飯后去浴池洗澡。也許是從小跟父親去慣了大眾浴池，所以仍然很喜歡泡在大池子里面，閉上眼睛感受水的包圍。熱熱的，胸口有點壓力，水面上熱氣升...

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一覽招聘中心

運營類崗位之服務運營方向招聘要求

一、招聘信息：崗位職責：一、負責對所屬網站的合作客戶和過期客戶提供招聘服務，提高客戶續費率和二次開發。1、明確合同服務內容并指導合作客戶的后臺功能操...

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劉偉：很好

雷波：名字：雷波專業：市場營銷學校：武...

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深圳市人力資源開發研究會

學業與職業共進

互聯網上最近傳著這么一段話語：雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命；人生，從外打破是壓力，從內打破是成長。面對職業的發展，是“共進”還是“突破”？...

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楊娟

年底找工作5大注意

由于臨近年底，部分求職者在找工作時屢屢碰壁容易產生倦怠心理，出現了“求職綜合癥”，表現為：無心參加招聘會、盲目網投簡歷、苦等面試電話、甚至放棄求職...

來自：人才交流信息

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冷明

(推薦)陳老宇：迫在眉睫的全球就業戰爭

2011年年底，全球著名調查機構美國蓋洛普（Gallup）公司主席兼總裁吉姆克利夫頓（JimClifton）出版了他的新書《就業戰爭迫在眉睫》（TheComingJobsWar）。該...

來自：雇主品牌

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消防職業成長平臺

公司招聘潛規則中不能說的秘密

你是否試過狂轟亂炸地在網上發簡歷，而回應者卻寥寥無幾？難道真的是人才飽和了嗎？或者是你不夠優秀，企業在第一時間就把你給槍斃了呢？這里，會告訴你一些...

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文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

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