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十年

內容創業真相：知識階層正在拿回屬于他們的社會財富

到了這一天，可以說，知識分子終于發現，自己是香餑餑了，因為他們的高認知和學習技能連普通人都知道很有用了，現在，他們還需要改掉一點歷史基因里的小問題...

來自：八卦娛樂圈

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紅皇后：做內容，創業好比做棉花糖，首先手上有...

二鍋頭喝：所以尊重勞動，就是正義，不然分享的人...

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我比自己還殘忍

我與歐美傳統品牌營銷說再見！

我為什么能大膽喊出這個標題，是有這樣一些觸動。當我看見很多年輕的朋友和同事桌上放著品類戰略、定位理論的時候，我的心情是復雜的，初涉領域時...

來自：八卦娛樂圈

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草莓葡萄大西瓜：歐派在天進的推動下完成了從櫥柜到定制...

殘廢小姐：建立起融合線上線下的全面品牌體驗，品...

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曉蛇蛇

消費升級在 “下沉”，三四線城市才是新關鍵？

三四線城市的消費升級將成為2017年大消費行業的重要領域與催化劑，并將在報表中有效體現，促進零售、教育、體育、旅游等子行業的業績提升。本文從主流消費人...

來自：八卦娛樂圈

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單寧：尤其對于三四線城市人群而言，迎合大眾...

豆腐小偉：職業教育方面，伴隨更多的中低端產業和...

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Eward

為什么公司要求薪資保密你想過嗎？

不論公司大小，似乎大家都默認不去打聽同事的薪資有多少，也有不少公司有“工資保密”規矩：不得泄露自己及他人的工資數額，不得打聽別人的工資數額。 ...

來自：大家來談薪

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霍洛霍洛：不要自以為是公司的主人，保持一種“打...

0 大木：薪資上沒有了差異，大家吃“大鍋飯”，...

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晨羽

薪酬談判：你真的做對了嗎

對面坐著的是面試官或者是未來的老板，你知道他們想要聽到看到的是什么嗎？你知道如何讓談判最終達成自己的愿望嗎？真正的薪酬談判，也許你從來不了解。 ...

來自：大家來談薪

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曉星沉：一家公司沒有給出理想的薪水，但卻可能...

零落：即便是選擇了別的公司，也保留了未來跳...

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毛毛雨一直下

沒事別想不開要加班費

「明天我要用這個方案，你照我說的，重新再改一改？晚上辛苦你了�！� 老板和我說這一番話之前，我還在想，吃過晚飯帶孩子出去逛一逛。看著密密麻麻...

來自：大家來談薪

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叮當小十三：從業人員拿高薪水，不是慵懶的朝九晚五...

貫穿亙古：罵加班文化的文章，其實也是作者辛苦熬...

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嗚嗚嗚

加班費和飯碗你選哪一個？

加班費和飯碗愈發成為職場熱議的話題。二者之間的選擇一定是非此即彼的嗎？那么首先就要了解二者之間矛盾存在于哪些方面。在網上有一個知名段子：人...

來自：大家來談薪

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柚子樹：有的公司甚至沒有所謂的加班費，還以為...

馬二姐：加班無論對個人還是企業都不是件好事，...

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一江一舟渡

實習求職攻略｜職場的正確打開方式

三月，校園里開始彌漫畢業的氣息，實習季也接踵而來，大三的學長學姐也收起平時放縱不羈愛自由的心，都開始一（ren）本(mo)正(gui)經(yang)地關注實習啦！今...

來自：面試齊分享

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何如此：你要著重把你在曾經的經歷中學到、使用...

逆旅：全世界只有你自己知道你每天在做什么，...

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遇見逗逗：這么作的情侶，也真是沒誰了，尤其是第一個

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一覽業問-王海洋：【深圳市七分錢網絡科技有限公司招聘俱樂部】

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馬忠：求職

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患上了職業選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發生深刻變革的今天，現代職場人的就業觀念已大為轉變，就業環境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創作者群

35 5

沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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