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老螃蟹

為什么知識管理能幫企業提升資產價值？

歐美國家相對較早接受工業革命的洗禮，有更多成功的企業經驗可供觀察研究。因此，過去全球知名管理大師大多出身于歐美地區。日本一橋大學國際企業...

來自：資訊現場

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豆瓣魚：SECI模型并不能完滿地解釋企業知識創造...

芥蒂：野中郁次郎詳細地闡述了比喻在“外部明...

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煙花

王勁治下百度無人車三年來經歷了什么？

2017年3月1日，百度通過內部郵件宣布，對現有業務及資源進行整合，成立智能駕駛事業群組（IDG），該群組由自動駕駛事業部（L4）、智能汽車事業部（L3）、車聯...

來自：資訊現場

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有勇氣：這一級別的自動駕駛真正落地還為時尚早...

一小貓：這一級別的自動駕駛真正落地還為時尚早...

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青辰

電商與實體賣場之間的“戰爭”

也許是源于互聯網自身的屬性，產生于互聯網之中的事物天生就帶有“革命”的性質。而在中國這片土地上，“革命”二字多少帶有一些打土豪、分田地般階級斗爭的...

來自：八卦娛樂圈

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caikai：馬云眼中的“新零售”到底是什么樣子也...

姆叔叔：這種變化的背后是無數企業的巨大犧牲，...

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我擦類

最高的情商，就是滿懷感恩去工作

在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好領導，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬...

來自：八卦娛樂圈

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Endler：工作是一種態度，決定了我們快樂與否�！�

喬倩雯：現在有很多員工可以為一個陌路人點滴的...

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糊涂小酌

放棄吧，你的出身已經決定了你只會窮下去

出身究竟有多重要？這張漫畫說明了問題現代人常說一句話，不要讓孩子輸在起跑線上。瘋狂的給孩子報各種補習班，家教...

來自：八卦娛樂圈

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天命：我們也很難遇到風浪大到無論什么樣的原...

boer：按照這個理論來說，富人家的小孩，應該...

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么東寺

消費者真正想要的，從來都不是最好的，而是最簡單的

很多戰略新觀點都認為，在現代商業中，沒有競爭優勢可以持續。因此，公司必須不斷更新商業模式、戰略和傳播，來應對時下越來越老練的消費者。然而，很多研究...

來自：八卦娛樂圈

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湛藍的天空：你應該找到讓產品融入生活環境、鼓勵人...

雨具vb：頻繁的設計改變往往無法強化習慣，反而...

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恬天

高段位HR離職面談，想要的不僅是好聚好散

不管是員工主動離職，或者是被動離職，進行離職面談或許是企業HR面臨的最具有挑戰性的一個場景。對于HR而言，離職面談的目的有三點：一、是...

來自：八卦娛樂圈

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田納西：HR在面談前期要進行善意引導，在溝通中...

靜安寺和尚：不要讓員工覺得你站在用人部門這一方，...

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改擴建附

華為已經清理34歲以上員工，你恐慌了嗎？

最近關于華為清理34歲以上員工的消息被網友們熱烈討論著。雖然華為官方出來“辟謠”了，但從網友的反饋看，這消息并非空穴來風。已到而立之年，卻依然迷茫的...

來自：八卦娛樂圈

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鰻魚小壽司：在成長的過程中，找一家具有成長潛力和...

魏大條：你的管理，將有可能改變你的下屬的終身...

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一覽offer派Java攻城獅俱樂部

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劉文志：“鹽技精湛的自貢鹽商熊佐周”——研究館員程龍剛主講國家圖書館公開課

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麥田：關于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建�；蛘呦到y板塊的嗎？

什么是社群? 創建社群

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患上了職業選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發生深刻變革的今天，現代職場人的就業觀念已大為轉變，就業環境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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