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2012-03-30 首批“90”后大學生入職場
今年，中國的首批“90后”大學生即將畢業進入職場。這批被一些輿論貼上“前衛、個性、叛逆、自我”標簽的“90”后，與“70”、“80”后相比，在職場中會有何特點？在求職的道路上，他們又會遇到哪些困難和壓力？ -
2012-03-30 “裁剪”紅利
繼美的集團去年裁員3萬人創下A股上市公司紀錄后，比亞迪在近期公布的年報中也顯示裁員近2萬人，制造業不約而同開始以裁員的方式來“瘦身”減負，讓人感到陣陣寒意，曾經“再造一個美的”的口號在這場萬人裁員風暴中顯得弱不禁風。 -
2012-03-29 第三屆土木、建筑、房地產行業持證人才網絡招聘大會（裝飾專場）
《建筑業“十二五”發展規劃》已經有條不紊的走過了一個年頭，雖然有些地區的房地產行業受到市場大環境的影響有些疲軟，不過建筑其他行業依舊收獲頗豐。為了貫徹國家一系列的發展方針，建筑業也在兩會過后進行調整或改革，今年將迎來極其重要的戰略機遇期，建筑業要鞏固支柱產業地位，全國建筑業總產值、建筑業增加值年... -
2012-03-23 2012服務業六大行業漲薪報告
根據一覽英才網HR研究院最新推出的人才商情指數對目前的各行業人力資源市場現狀的分析，目前各大行業的漲薪狀況基本如下 -
2012-03-20 2011-2012年度深圳知名人力資源服務企業名單公布
2012年3月19日，深圳特區報公布了2011-2012年度深圳知名人力資源服務上榜企業（第一批）。一覽英才網、深圳市鵬程人力資源配置有限公司、深圳市人才交流服務中心等12個企業榜上有名。 -
2012-03-20 2012行業職位減少 銷售研發人才緊缺
“金三銀四”、“金九銀十”，這是招聘求職的黃金季節，而業界普遍認為，“金九銀十”只是一種表象，因為這是大學生畢業后求職比較集中的階段；而春節過后的“金三銀四”才確實是人才市場最為活躍的季節。春節過后，人才市場上招聘會每周都舉辦數場，隨著三、四月的到來，無論是企業還是求職者，都卯足了勁兒，希望能在... -
2012-03-14 “關系招聘”將成企業網絡招聘發展趨勢
“現在的招聘網站效果都一樣，無所謂哪家好哪家不好。只是，用比不用的好。”在三茅人力資源網進行《國內四大綜合性網站性價比》的調研時，不少被調研者表示，如今利用一些招聘網站招聘人才的效果大不如前，但不用又不行，因為人才實在是很難招。在三茅人力資源網記者的采訪中，有近70%的HR對招聘網站的招聘效果不滿意。... -
2012-03-12 微招聘能否引領招聘新潮流？
隨著微博用戶的廣泛普及，用微博來微一個工作，也成為了很多求職者求職找工作的新途徑。 -
2012-03-12 招商銀行與一覽英才網人才紅娘攜手合作
近日，招商銀行的官方網站首頁，赫然出現了一則優惠快訊“新年好工作 上一覽英才網”。記者了解到，招商銀行已經和一覽英才網達成合作，只要以招商銀行支付一覽英才網的“人才紅娘”服務，均可以享受8折優惠。雙方以強強合作的優勢，力圖達到雙贏的效果。 -
2012-03-12 網易簡歷中心新增“海外職位”版塊
如何更快地尋找海外謀職的機會？網易郵箱用戶又多了一個選擇！網易郵箱簡歷中心“海外職位”版塊日前正式上線，這是網易郵箱打造一站式求職平臺的組成部分之一，由網易郵箱與北美最大的招聘網站凱業必達合作，為網易郵箱用戶提供來自日本、俄羅斯、美國等海外的職位信息。網易郵箱表示，簡歷中心經過一年多的發展，用戶... -
2012-03-05 一覽英才網提示職場同樣需要雷鋒精神
雷鋒，一個離我們既遙遠，又熟悉的名字。多年以前，他用自己的行動告訴我們，人生的意義在于“全心全意為人民服務”。而在1962年，一次無情的意外，卻讓雷鋒在年僅22歲的時候就離開了我們。然而，雷鋒雖然離開了，但是他卻把雷鋒精神留給了后人，他那不可磨滅的光輝，教育和激勵了一代又一代的中華兒女。 -
2012-02-22 構建新形勢下的招用工體系，做有競爭力的雇主
2012年2月17日，由深圳市人力資源服務協會主辦，深圳市太陽帆信息技術開發有限公司承辦，深圳市俊華園旅游服務有限公司、中國九型人格俱樂部、中國專業人才網、一覽英才網、聯合智勝咨詢和西點學院協辦的的深圳人力資源大講堂第八講在深圳人才大市場圓滿結束 -
2012-02-14 一覽英才網提示想創業？沒錢只是借口
創業，相信是很多白領、上班工薪族的夢想。一百個白領有九十個想創業，可是能真正創業的只有1個，為什么？大多數白領的回答是：我沒錢，如果我有錢的話，會怎么怎么。言下之意是，只要有錢，誰都能創業成功�？墒牵娴氖侨绱藛�？沒錢，就不能夠創業？ -
2012-02-13 O2O模式：移動化電子商務未來
在一個陌生商圈里想找家咖啡館，打開手機客戶端進行搜索就行，還能下載這家咖啡館的優惠券獲得消費折扣，既方便又省錢。這就是典型的O2O(即Online To Offline，將線下商務機會與互聯網結合在一起，讓互聯網成為線下交易的前臺)應用場景。 -
2012-02-13 招聘網站面臨成長瓶頸 盈利同質化導致惡性競爭
從1997年開始，智聯招聘、中華英才網、前程無憂的相繼成立讓招聘網站伴隨互聯網的發展漸漸興起。然而，在經歷了7年的培育期和5年的資本狂熱期后，盈利模式的單一導致惡性競爭等原因，讓虧損成為國內招聘網站不得不面對的問題。
