共7篇話題
如何識別偽人才
最新回應：2017-04-08 10:19:29
招聘中提5個問題，“偽人才”原形畢露 講到關鍵人才招聘，我們不得不說：市面上的“偽人才”可不少，一旦一不小心把他們請進來，公司就必然要遭受損失；“偽人才”擔任的職務越高，負責的工作權重越大，...
不向親近的人情緒化，是最高的教養
最新回應：2017-04-07 08:39:16
一位法國作家曾說：“人和人之間，最痛心的事莫過于在你認為理應獲得善意的地方，卻遭受了煩擾和損害。” 人活一世，飽經社會與歲月的磨煉，沒有親近之人的關心與支持，難以歡笑著直面磨難。...
如何在一天之內招到人
最新回應：2017-04-06 08:43:15
招聘官也做過求職者，非常清楚求職者在求職過程中等待的痛苦，但是情況并沒有因為理解而有所好轉。據對國內企業招聘現狀的抽樣調研顯示，相較以往，國內企業的招聘效率有所下降。導致這種現象的原因，主要有兩...
尋找人才的六大技巧
最新回應：2017-04-05 08:42:16
如何識破面試者的套路
最新回應：2017-04-01 09:37:54
為何跳槽提薪比內部提薪高呢
最新回應：2017-03-31 11:03:24
為何跳槽提薪比內部提薪高呢？ 因為你的薪酬待遇只有在入職的那一刻才是被人力部門以市場價值評估。 之后的若干年加薪都是遵循企業內部晉升通道，如果企業加薪幅度趕不上同崗位市場薪...
