共7篇話題
每年的歲末年初，都是企業和個人在盤點和計劃的時候。企業的盤點和計劃所帶來的是業務戰略調整、組織結構的變化和人員的變動；而個人盤點和計劃多了，自然其為自身的職業規劃所考慮的就多了，這樣雙重因素下就...
員工以裁決沒生效據不上班！可否？
最新回應：2014-12-31 11:09:41
合同“陷阱”引爆勞資糾紛“炸彈”
最新回應：2014-12-25 11:46:32
勞動合同期限不同不能累計處罰職工
最新回應：2014-12-23 08:51:16
年終獎的規范設計
最新回應：2014-12-22 14:00:14
年終獎作為企業一種激勵方式，如何做到既要讓老板發的放心、又要讓員工拿的稱心!這就是一個度的問題!個人認為，設計年終獎金要考慮三方面因素： 一、兌現管理承諾： 1、羊毛出在羊上： ...
