共6篇話題
腦洞大開——人才選拔的要素分析
最新回應：2015-09-14 14:17:20
又談招聘，這一次應景三茅網的征文要求，聊一聊什么樣的人值得公司去招聘。筆者考慮再三，最終認為值得招聘的人選不應該是唯一的標準，而是根據企業發展的階段及戰略目標不同，存在若干種情況，這些情況的出發...
HR溝通需要“補學五術”
最新回應：2015-09-11 18:09:47
第一術：傾聽技術 傾聽是HR接待來訪者的第一步，是建立良好的雙方關系的基本前提。傾聽不僅僅是用耳朵去聽，更重要的是用心去聽，去設身處地的感受。不但要聽懂來訪者通過語言、行為表達出來的東西，還要聽...
不改變這六種呆板觀念，你將痛失人才！
最新回應：2015-09-08 08:28:15
但是很多企業卻苦于招聘不到創新人才，這時，不妨反思一下企業在招聘人才的時候是否過于呆板保守，看看你有沒有掉入以下的六大陷阱： 過于看重教育程度 多數公司都對應聘者的大學學歷非常固執，他們總是...
HR做好新員工入職培訓至關重要
最新回應：2015-09-08 08:17:02
企業HR最反感7種簡歷 大部分簡歷"死"在太啰嗦
最新回應：2015-09-08 08:14:26
