共10篇話題
提綱：貫穿人才生命周期的人才測評
最新回應：2017-04-24 01:49:43
企業對于人才，有一個發掘、培育、使用和淘汰的過程，這四個階段就構成了企業人才的生命周期。 在人才生命周期的全過程里，需要持續的對人才進行評估和判定，來為各個階段的決策提供科學依據。 人才測評...
提綱：規劃公司的人才藍圖
最新回應：2017-04-16 09:49:10
考慮到在大多數企業中，是通過崗位來定義人員的工作職責和價值，因此我們建議圍繞崗位來進行人才判定標準的設計。 我們建議采用三個維度來進行人才判定標準的設計，分別是戰略關聯性、職務重要性和市場稀缺...
提綱：理解公司與人才管理的關系
最新回應：2017-04-08 21:47:21
企業的目的，唯一正確的定義就是創造顧客。 公司經營的本質，就是通過運用資源來創造顧客價值。 人是最重要的資源，因為人具有主體性，可以使用和改變其它資源。 人才應該是那些能夠實現公司資源高效運作，...
