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員工背景調查知識分享 (群號:802575)
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2014年,80%以上的企業CEO將法律風險應對納入了日常管理和戰略管理 外部法務產品與內部法務人員培訓成為應對企業法律風險的兩大突破口 如今,中國已然進入法商時代,法務工作...
很多企業老板或HR傾向于私底下做背景調查,即偷偷摸摸、在人才不知情的情況下做背景調查,這是一種很不專業的做法。實際上,企業是擔心告訴人才后,人才有防備后調查的結果不具有參考價值。其實,企業的這種擔...
一般來說,說謊程度取決于你的安全感的濃度。當你職場安全感不太缺失的時候,你的謊言產能會降低。當你不那么有信心,又常常感覺到危機的時候,你的謊言需要會比平時強烈。因為謊言是一種短期內有效的致幻劑,...
2013年3月份,深圳某軟件開發公司需要招聘兩名軟件工程師,通過篩選、面試最終確定了三位候選人。由于之前的一次招聘失誤,招聘到的新員工技術能力相當欠缺,個人負責的部分未按時交工,致使項目周期延長,造成...
人民網北京7月29日電:鑒于周永康涉嫌嚴重違紀,中共中央決定,依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》的有關規定,由中共中央紀律檢查委員會對其立案審查。“大老虎”周永康由此...
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