7月6日上午,陽光很暖,正是周末好時光,長沙人力資源產業園的扎堆空間同樣人氣不減,在這里,一場精彩的管理沙龍正在這里上演。
一直以來,不少人認為領導力是天生的。然而是否真的如此?領導力是否可以復制和標準化呢?本期長沙扎堆特邀趙曼麗女士,為從事企業管理、人力資源管理的朋友們,揭開領導力的神秘面紗。你會發現,“所有的知識,都可以通過學習來獲得;所有的技能,都可以通過訓練而掌握”;顒右唤洶l布,便吸引了很多在職管理者報名。
(趙曼麗老師精彩分享中)
趙老師,武漢大學公共管理碩士,身兼多職,樊登讀書習習和風授權點負責人、可復制的領導力授權講師和美國正面管教協會認證家長講師等!拔蚁M80%的經理人可以達到80分的水平! “我希望通過今天的沙龍,改變大家以往依靠能人、依靠天才的管理理念,幫助更多管理者成為卓越領導者!睂τ诮裉斓姆窒沓踔,趙老師如是說。
(大家聚精會神地聽課中)
為了按時趕上學習,9點開始的沙龍,不少朋友8點多便到了扎堆。扎堆負責人蔣樂玲女士作開場歡迎介紹,并帶領學員們自我介紹。隨后,趙老師分別從“東西方領導力的差異”、“溝通視窗”、“管理者的角色認知”、“傾聽讓關系更美好”、“正面反饋與負面反饋”等五個方面的內容進行闡述,并通過小組演練、案例解讀、情景模擬、視頻學習等多種形式與大家互動,不斷加深大家的理論理解和實操運用。
(現場積極提問與探討)
分享中,大家邊聽邊思考,并不斷拋出自己實際工作遇到的情景,“如何帶好一個新老員工各半的團隊?”“技術型管理者如何提升自我領導力?”……大家敢于提問,并認真探討。
(小組演練,當場檢測)
很快,一晃6小時即將結束,大家學習熱情依舊,還不覺得累;顒咏Y束后,來自環保企業的招聘主管李女士,興奮地說,“這是我今年參加沙龍活動最投入的一次”。而已經是湖南某建筑集團的人力資源經理劉先生說,“通過和組員的情景模擬,我確實找到了自己過去在團隊管理上的漏洞,對自己很有啟發。而且今天學到的領導力是可操作、可復制、可標準化的……” 扎堆小編再次祝賀大家收獲滿滿,愿大家都能找到屬于自己的管理“魔方”。最后一起與老師來張合影留念吧!
歡迎大家持續關注長沙扎堆最新活動,下期,我們再會。