“我叫史圃,來自醫藥行業,第一次來扎堆做客,希望學到績效面談的新知識!薄按蠹液茫医薪录t,第三次參加扎堆活動,非常榮幸認識大家,感謝扎堆平臺!”……這些自我介紹,均來自于上周六20多家企業的HR、直線經理等,大家齊聚一堂,共同探討績效面談話題。雖說是周末,扎堆學習的熱度依然不減。這也是湖南長沙人力資源服務產業園黨建惠企的重要系列舉措。
本期講堂,由湖南長沙人力資源服務產業園、中共湖南長沙人力資源服務產業園聯合黨支部、長株潭商圈黨委、長株潭商圈黨群服務中心、先鋒街道工委共同主辦,由長沙扎堆承辦的黨建惠企活動。長沙扎堆的運營干事彭鋮負責主持,他代表園區和扎堆熱烈歡迎各位的到來。長沙扎堆負責人蔣樂玲女士,則向大家熱情介紹產業園和扎堆。隨后,主持人帶大家一一自我介紹,從大家的反響來,可以看得出來對此次課程充滿期待!
2019年7月年中會議剛過,很多企業會對員工展開績效面談。如何通過績效面談提升員工效能,如何做好下半年的績效解碼?基于大家的工作實際,本期扎堆講堂特邀范望歆老師為大家精彩開講。
范望歆老師,國家一級人力資源管理師、中山大學管理學院MBA碩士、中國人力資源研究會注冊培訓師,擔任多家知名學校、協會、商學院的特聘導師、智庫專家等!懊總人都在學習,如果你不學習那么知識就是別人的了!狈独蠋熡哪亻_講道,接著,范老師分別以績效面談的基本認知、績效面談的內容和步驟、績效面談的實戰技巧、績效面談“后管理”四大模塊進行分享。
通過對績效面談的基本認知,范老師現場教大家“九步法”,分別包括面談前的準備、開場(營造融洽的面談氛圍)、員工自評、上級評價、討論績效表現、制定改進計劃、重申下階段考評內容和目標、討論需要的支持和資源、評估結果及談話記錄簽字確認。包括開場白如何設計,細節把控,在績效面談中尤為關鍵。
當出現不同的面談結果,要如何應對?面對不同性格的下屬,要如何應對?為了幫助大家更好的掌握這些技巧,現場開展小組討論和情景演練。讓大家現身說法、親身感受。面談后,是否有做“后期管理”?作為HR有責任對績效面談進行復盤管理,為績效改進人做好改進計劃和行動方案。針對這些話題,展開了深入思考。
分享結束后,范老師針對大家的現場提問一一進行交流。提問促思考,交流促進步。最后,一起來一個完美的合影。
美好的周末分享,順利結束!黨建引領,共同成長;一起扎堆,匯聚能量!期待下一期扎堆講堂,我們再會!
下期HR大講堂預告:8月24日,《職涯規劃,勇攀你的下一個人生高峰》
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